Náhradní plnění
NÁHRADNÍ PLNĚNÍ pro rok 2008
Zákon o
zaměstnanosti č.435/2004 Sb. a vyhláška č. 518/2004, kterou se zákon č. 435
provádí, ukládá v § 81 odst. 1 zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci,
včetně státních institucí a rozpočtových organizací, zaměstnávat osoby se
zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu
zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4%.
Povinný podíl
zaměstnavatelé plní podle § 81 odst. 2
a)
zaměstnáváním občanů se ZPS v pracovním poměru
b)
odběrem výrobků, zboží a služeb od zaměstnavatele zaměstnávajícího více než
50% zaměstnanců se ZPS
c)
odvodem do státního rozpočtu
§ 81 odst. 3
zavádí omezení pro zaměstnavatele, kteří jsou organizačními složkami státu
nebo jsou zřízeni státem,
nemohou plnit povinný podíl podle odstavce 2 písm. c).
§18 Vyhlášky 518 stanovuje odběr výrobků za jednoho nezaměstnaného
občana se zdravotním postižením na
sedminásobek průměrné měsíční mzdy v národním
hospodářství za I. - III. čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené
MPSV.
§82 Zákona 435 zvyšuje odvod za nezaměstnaného občana se zdravotním
postižením na
2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za I. - III. čtvrtletí roku, v němž
povinnost vznikla.
Naše firma jako zaměstnavatel více než 50% občanů se zdravotním
postižením je ze zákona § 81 odst. 2 písm. b) oprávněn poskytovat svým
odběratelům potvrzení o tzv.
náhradním plnění,
které nahrazuje povinnost zaměstnávat občany se zdravotním postižením a tím
i povinnost odvádět 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy do státního rozpočtu.
Při nenaplnění povinného
podílu odvedete do státního rozpočtu za každého nezaměstnaného občana se
zdravotním postižením přibližně 53.650,- Kč, což je čistá ztráta.
Jednoduchým výpočtem se přesvědčíte o výhodnosti našich dodávek. Vaše firma
nakupuje hygienické potřeby, čisticí prostředky a ochranné pracovní pomůcky
od současného dodavatele, který Vám nemůže náhradní plnění poskytnout a
přitom nákupem od nás za srovnatelné ceny splníte nejen svoji povinnost, ale
zároveň pomůžete zdravotně postiženým občanům, kteří chtějí pracovat.
Náhradní plnění
- výpočet :
průměrná měsíční mzda v
národním hospodářství za 1. - 3. čtvrtletí kalendářního roku 2007 je
21.460,- Kč
Pokud organizaci chybí jedna osoba se ZP musí za ní do státního rozpočtu
odvést 2.5 násobek průměrné mzdy :
2,5 x 21.460,- Kč = 53.650,- Kč.
Jestliže nakoupíte
zboží v hodnotě
150.220,- Kč (sedminásobek průměrné měsíční mzdy v národním
hospodářství za I. - III. čtvrtletí sledovaného kalendářního roku)
od naší firmy a splníte tak svoji povinnost zaměstnat jednoho občana se
sníženou pracovní schopností, klesají vaše celkové náklady na toto zboží
právě o částku povinného podílu, která je
53.650,- Kč,
a kterou
pak nemusíte do státního rozpočtu odvádět.
Následující
tabulka ukazuje možnosti plnění povinného podílu.
|
Přepočtený počet zaměstnanců |
a) Povinností
zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
(zákon o zaměstnanosti č.435/2004 Sb.)
|
c) Ročním
odvodem do státního rozpočtu
( 2.5
násobek ) |
b) Nákupem zboží odnáší firmy
( 7
násobek ) |
|
25 |
1 |
53.650 Kč |
150.220,- Kč |
|
50 |
2 |
107.300,- Kč |
300.440,- Kč |
|
100 |
4 |
214.600,- Kč |
600.880,- Kč |
|
200 |
8 |
429.200,- Kč |
1.201.760,- Kč |
|
300 |
12 |
643.800,- Kč |
1.802.640,- Kč |
Přepočtený stav našich zaměstnanců pro účely náhradního plnění, který můžeme
jednotlivým subjektům nahradit, je cca 19 osob!
POZOR! Citaci
novely Zákona č. 435/2004 Sb. s ekonomickou platností od 1.1.2005 naleznete
zde
jedná se o § 81 a 82.
